招聘启事里「智能驾驶测试」可能指完全不同的工作。投简历前先对齐：你是喜欢开车找 bug，还是写用例、管数据、搭仿真。

【常见方向】
- 路试/实车：按用例开车、记录、提缺陷；关注疲劳管理与安全
- 台架/HIL：在硬件在环上复现问题、回归
- 仿真与场景库：把角落案例参数化，提升覆盖
- 数据闭环：标注、挖掘 corner case、版本对比
- 用户体验评估：主观评分与人机工程

【可写进简历的证据】
- 一次完整缺陷：步骤、期望、实际、日志、是否复现
- 对某类场景的覆盖思考（夜间、施工、异形车）
- 工具：开源播放器、简单脚本、Excel 也行，重在闭环

【转行建议】
- 有软件测试基础：补车辆与传感器常识
- 有驾驶教练/运营经验：补缺陷描述规范化
- 注意保密：勿在公开帖泄露未发布功能与客户数据

讨论：你目前在哪一类？觉得面试最看重「车感」还是「用例思维」？

（非招聘中介；不构成求职保证。）